Cabinetmaker

Job Description

<li>Work Term: Permanent</li>
<li>Work Language: French</li>
<li>Hours: 30 heures par semaine</li>
<li>Education: </li>
<li>Experience: </li>
<p><p><b>Études</b></p></p><li>Aucun certificat, diplôme ou grade</li><p><p><b>Tâches</b></p></p><li>Utiliser des machines à travailler le bois, telles que des scies mécaniques, des jointeuses, des mortaiseuses et des toupies, pour couper, façonner et former des pièces et des composants</li><li>Étudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquer</li><li>Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints</li><li>Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiés</li><li>Appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli</li><li>Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire</li><p><p><b>Information de transport et de voyage</b></p></p><li>Possède un véhicule</li><li>Permis de conduire valide</li><p><p><b>Conditions de travail et capacités physiques</b></p></p><li>Dextérité manuelle</li><li>Souci du détail</li><p><p><b>Qualités personnelles</b></p></p><li>Précis</li><li>Sens de l'organisation</li><li>Esprit d'équipe</li><li>Ponctualité</li><p><p><b>Expérience</b></p></p><li>5 ans ou plus</li><p><p><b>Avantages santé</b></p></p><li>Régime de soins dentaires</li><li>Prestations d'invalidité</li><li>Régime de soins de santé</li><li>Protection pour services paramédicaux</li><p><p><b>Avantages financiers</b></p></p><li>Selon la convention collective</li><li>Assurance-vie</li><p><p><b>Autres avantages</b></p></p><li>Loisirs et activités sur place</li><li>Assurance voyage</li><p><p><b>Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés</b></p></p><li>Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)</li><li>Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience</li><p><p><b>Soutien pour les jeunes</b></p></p><li>Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes </li><p><p><b>Soutien pour les travailleurs âgés</b></p></p><li>Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge </li><li>Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés</li><li>Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)</li><li>Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) </li><p><p><b>Soutien pour les minorités visibles</b></p></p><li>Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) </li><li>Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience </li>