Job Description
Notre client, est un acteur mondial reconnu dans le domaine de l’aluminium. Présente dans la région depuis plusieurs décennies, Notre client est un employeur de choix qui se distingue par son engagement envers la santé et sécurité, l’innovation, le développement durable et le respect des communautés locales.
À propos du poste
Dans le cadre de ses activités, nous souhaitons s’adjoindre un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – spécialisé(e) en relations de travail pour un mandat de 12 mois. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et l’équipe RH afin de soutenir l’application des conventions collectives et la gestion des relations de travail.
Principales responsabilités
- Relations de travail : Appliquer les conventions collectives, gérer les conflits, traiter les griefs et appuyer les mesures disciplinaires.
- Politiques RH : Administrer et interpréter les politiques internes, en tenant compte des réalités locales et globales.
- Conseil aux gestionnaires : Offrir un accompagnement stratégique et opérationnel sur l’application des conventions, politiques et procédures.
- Soutien général RH : Participer à différents mandats RH selon les besoins de l’organisation.
Profil recherché
- Expérience pertinente en relations de travail et en application de conventions collectives.
- Excellentes habiletés en communication, négociation et résolution de conflits.
- Capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants.
- Connaissance des politiques et pratiques RH en milieu syndiqué (atout).
Conditions et avantages
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience.
- Occasion de travailler pour un leader mondial de l’aluminium dans un milieu stimulant et innovant.
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois
Heures prévues : 40 par semaine
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Stationnement sur place
Langue:
- Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
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