Coordonnateur •rice – engagement et relations autochtones

• e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

En tant que coordonnateur

• rice en engagement au sein des communautés, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces d’engagement dans les communautés éloignées. Vous participerez à notre plan de participation autochtone pour un projet majeur dans le nord de l’Ontario. Vous aurez l’occasion d’assurer la mise en œuvre d’une stratégie qui permet la pleine participation des Autochtones aux activités de Pomerleau, en collaboration avec les divers services. Vous aurez également l’occasion de vous rendre dans la communauté environ 5 à 10 jours par mois.



Ce que vous ferez



• Mettre en œuvre des stratégies efficaces d’engagement communautaire qui s’alignent sur la mission et les objectifs de Pomerleau.
• Développer et étendre les efforts de sensibilisation auprès des membres de la communauté par le biais de diverses opportunités d’engagement en personne et en ligne.
• Coordonner et faciliter les événements au sein de la communauté.
• Favoriser les relations avec les dirigeants, les partenaires et les parties prenantes de la communauté afin de renforcer les liens communautaires.
• Agir en tant que premier point de contact pour les membres de la communauté et les partenaires du projet.
• Représenter Pomerleau lors d’événements et de réunions communautaires.
• Entretenir des relations avec les communautés, les organisations et les clients.
• Identifier et surveiller les problèmes et les besoins des communautés, des clients et des partenaires, et proposer des façons dont Pomerleau peut soutenir le renforcement des capacités et les avantages mutuels.
• Rechercher et analyser les questions régionales, provinciales et nationales affectant les communautés autochtones, et conseiller la direction en conséquence.
• Cultiver des relations suivies avec les principales communautés et organisations autochtones où se situent les projets.
• Contribuer à la création et à la négociation d’accords et de partenariats avec les groupes autochtones.
• Aider les différents départements à atteindre les objectifs et les exigences en matière de participation des autochtones par un soutien adapté et des efforts de liaison.



Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Diplôme universitaire en communication, marketing, développement durable, études autochtones ou dans un domaine connexe.
• Trois ans ou plus d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Connaissance des communautés autochtones du Canada, en particulier de l’Ontario.
• Compréhension approfondie de l’histoire, de la culture et des structures de gouvernance autochtones.
• Connaissance des questions juridiques et sociales actuelles qui touchent les peuples et les communautés autochtones au Canada.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en Ontario.
• La connaissance de l’industrie de la construction est un atout.



Pourquoi devriez-vous postuler ?




Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !





Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l’industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l’infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d’incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !





Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l’innovation, l’amour, l’authenticité, l’excellence et l’adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d’entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu’un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.





Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l’un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.





#J-18808-Ljbffr

Source ⇲