Ingénieur sénior - Gestion de projets complexes

Job Description

Contexte de l'emploi

La personne choisie aura la charge d’un portefeuille de projets et elle doit coordonner et superviser des équipes de projet multidisciplinaires. Elle doit assurer le suivi et la gestion de plusieurs contrats, autant de construction que de services professionnels avec des firmes d’ingénierie ou avec des experts externes, et ce, afin de mener à bien les mandats qui lui sont confiés.

L’emploi pourra être basé, au choix du candidat retenu, dans l’une des villes suivantes : Berthierville (Lanaudière), Grandes-Piles (Mauricie), Normandin (Saguenay–Lac-Saint-Jean), Ste-Luce ou St-Modeste (Bas-St-Laurent), Trécesson (Abitibi-Témiscamingue) ou Québec (Capitale-Nationale).

Vous devrez être en mesure de vous déplacer occasionnellement en saison (printemps-été) à travers la province sur des périodes de 2 à 5 jours par semaine, ce qui implique des couchers à l’extérieur de sa résidence. Dans certains cas, les déplacements impliquent de très longues distances de déplacement. Le véhicule pour les déplacements est fourni par le Ministère. Les frais d’hôtels sont assumés par l’employeur et une indemnité journalière (perdiem) est prévue pour couvrir les frais de subsistances.

Principales responsabilités

• Recommander aux gestionnaires des solutions en lien avec les orientations stratégiques, afin de cibler les meilleurs choix d’investissements selon les budgets alloués et les délais impartis.
• Programmer, planifier, coordonner et superviser les différentes étapes des projets complexes en construction, acquisition et maintien d’actifs et identifier les étapes critiques qui conditionnent la réalisation, la progression, ainsi que le respect des échéanciers jusqu’à leurs conclusions.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires, tant à l’interne qu’à l’externe, lors des différentes étapes de réalisation des projets d’investissements en organisant et en animant des réunions techniques visant à établir les critères techniques ou les choix technologiques et orienter les différentes équipes de spécialistes ;
• Réaliser un suivi régulier et rigoureux auprès de ses collaborateurs internes et externes afin surveiller et documenter la progression des projets sous sa responsabilité.
• Assurer une saine gestion contractuelle des dépenses tout au long des projets, en contrôlant la conformité des livrables, des travaux et des factures transmises pour paiement selon les clauses établies au contrat ;
• Trouver des solutions concrètes et applicables aux différents problèmes soulevés à l’origine d’un projet, en documentant une recommandation de travaux en fonction de ces solutions, en la présentant aux gestionnaires de la Direction lors des rencontres de point de contrôle aux gestionnaires, afin de la défendre et de faire endosser le choix des solutions pour la poursuite du projet.
• Participer à la planification du plan quinquennal d’investissements en pépinières publiques afin d’orienter le directeur général et le directeur général adjoint dans leurs prises de décisions et les demandes de fonds futures.

Avantages reliés au poste

• Horaire flexible
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 37,5 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique (jusqu’à 150$ / année)
• Programme de soutien aux études
• Jusqu’à 1000$ / session
• Congé payé ½ journée / semaine / cours)
• Programme d’aide aux employés (jusqu’à 800$/année)

Échelle de traitement

De 69 132 $ à 122 199 $, déterminé en fonction de vos formations et expériences en lien avec l’emploi.

Profil recherché

La personne recherchée se démarque par les qualités suivantes :

• Grande autonomie et capacité à gérer efficacement ses dossiers ;
• Excellentes compétences en planification et en organisation ;
• Esprit d’équipe développé et aisance à collaborer avec les collègues ;
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de performance.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
• Avoir au moins 11 années d’expérience pertinente dont au moins 8 années dans l’exercice d’attributions ayant permis d’acquérir dans le même créneau des connaissances scientifiques et techniques pertinentes.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi

• Détenir un permis de conduire valide.

Seront considérés comme des atouts

• Connaissances des lois et des règlements de santé et sécurité des équipements industriels et des infrastructures.