intervenant.e en emploi

Job Description

<p><p><b>Résumé du poste</b></p></p> <p>Organisme dédié à l’amélioration des conditions de vie, nous offrons une variété de services, incluant l’employabilité, le soutien à l’autonomie personnelle et sociale, ainsi que de l’accompagnement en immigration et intégration. Nous aidons les citoyens de 14 à 99 ans et les employeurs de la MRC des Collines-de-l’Outaouais.<br/>
Sous la supervision immédiate du coordonnateur de projets, le/la conseiller(ière) en emploi accompagne les participants dans leur recherche d’emploi en offrant une gamme de service dicté par l’entente de Services d’aide à l’emploi (SAE) d’Emploi-Québec. Il/elle participe aux différentes concertations des intervenants en employabilité de l’Outaouais.<br/>
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Principales tâches reliées à la fonction :<br/>
– Évaluer les besoins des participants, procéder à leur admission au SAE selon la procédure en vigueur ;<br/>
– Soutenir les chercheurs d’emploi dans leurs stratégies de recherche d’emploi et établir un plan d’intervention personnalisé ;<br/>
– Recueillir les renseignements sur le marché du travail et en informer le participant ;<br/>
– Accompagner les participants dans la compréhension de leurs problématiques personnelles et sociales, et les diriger vers les ressources appropriées ;<br/>
– Aider la clientèle éprouvant des difficultés d’adaptation, de motivation, de comportement ou d’apprentissage au travail ou dans le milieu scolaire;<br/>
– Tenir à jour les bases de données ;<br/>
– Animer des ateliers sur l’employabilité ;<br/>
– Siéger sur des comités et tables de concertation avec les partenaires du milieu ;</p> <p><p><b>Exigences et conditions</b></p></p> <p>Exigences du poste :<br/>
– Détenir un diplôme dans un domaine lié au poste (travail social, ressources humaines, -orientation, etc.), expérience en intervention requise ;<br/>
– Ouverture d’esprit, démontrer une capacité d’écoute et faire preuve d’empathie;<br/>
– Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;<br/>
– Être responsable, autonome et faire preuve de rigueur ;<br/>
– Avoir un intérêt à l’endroit de la formation continue et du perfectionnement professionnel ;<br/>
– Posséder un permis de conduire valide et une voiture (pas de transport en commun) ;<br/>
– Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (nous desservons une grande communauté anglophone).<br/>
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Conditions d’emploi :<br/>
– Horaire de 35hrs/semaines majoritairement de jour. Soir et fin de semaine selon les besoins de la clientèle et de l’organisme ;<br/>
– Salaire à partir de 25,49$ et plus selon l’expérience ;<br/>
– Remboursement du kilométrage (0,61$/km) ;<br/>
– Assurances collectives (3 mois) et fonds de pension (6 mois) ;<br/>
– 15 jours de vacances annuelles et 1 semaine durant le temps des fêtes (Après 1 an) ;<br/>
– 14 jours de congé personnel/an (après 6 mois) ;<br/>
– N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi ;<br/>
Lieu principal de travail : 1694, montée de la Source, Cantley (Québec) et la MRC des Collines-de-l’Outaouais.</p> <p><p><b>Avantages sociaux</b></p></p> Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de M. Patrick Dumas, coordonnateur de projets au coordo@toncec.ca<br/>
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Les demandes sans lettres de présentation seront rejetées. — Seules les personnes retenues seront contactées. — Il n’y a pas de date limite pour envoyer votre CV – nous nous réservons le droit de combler le poste dès que le profil recherché sera trouvé. — <p>Date d'affichage : 26 novembre 2025</p> <p>Date limite pour postuler : Aucune date limite</p>