Responsable Des Ressources Humaines / HR Manager

Job Description

Responsable des Ressources Humaines Emplacement: Montréal-Est – 100% en présentiel Salaire : 110 000 $ à 125 000 $<br/>Secteur : Manufacturier / Industriel / Transport <b>Tâches principales :</b> <li>Assurer la gestion des relations de travail : premier point de contact pour les enjeux RH, traitement des griefs, enquêtes internes, accompagnement des superviseurs et interprétation de la convention collective.</li>
<li>Promouvoir un climat de travail positif et équitable, garantir l’application des politiques internes, gérer les départs (entretiens de sortie, documents, communication interne).</li>
<li>Développer et piloter des programmes de développement des compétences, d’engagement des employés et d’EDI.</li>
<li>Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes salariés : affichage, sélection, entrevues, offres et relations avec les établissements d’enseignement.</li>
<li>Coordonner l’intégration des nouveaux employés et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, le coaching et les plans d’action.</li>
<li>Participer à la mise en place de formations, analyser les enjeux organisationnels et proposer des solutions.</li>
<li>Superviser et optimiser les processus RH du centre de services : dossiers employés, paie, avantages, congés, conformité, programmes de soutien aux employés, processus d’embauche et de départ.</li>
<li>Encadrer l’équipe RH, établir des objectifs, assurer leur développement et favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif.</li> Exigences : <li>Baccalauréat en administration, comportement organisationnel, ressources humaines ou expérience équivalente.</li>
<li>Minimum 5 ans d’expérience généraliste en RH, idéalement en milieu syndiqué (manufacturier ou similaire).</li>
<li>Expérience en supervision, un atout.</li>
<li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais.</li>
<li>Très bonnes compétences informatiques (Suite Microsoft Office) et expérience avec un ATS, un plus.</li>
<li>Capacité démontrée à gérer les conflits, influencer et communiquer efficacement à tous les niveaux.</li>
<li>Solides compétences en organisation, gestion du temps, résolution de problèmes et service à la clientèle.</li>
<li>Discrétion professionnelle et capacité à gérer de l’information confidentielle.</li>
<li>Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et parfois ambigu, en autonomie.</li>
<li>Disponibilité pour quelques déplacements et capacité à intervenir en milieu industriel en toute sécurité.</li> Postuler aujourd’hui !
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Human Resources Manager Location : Montreal East – fully onsite
Salary: $110,000 to $125,000<br/>Industry: Transportation & industrial manufacturing sector Key Responsibilities: <li>Manage labour relations: act as the first point of contact for HR issues, handle grievances, conduct internal investigations, support supervisors, and interpret the collective agreement.</li>
<li>Promote a positive and fair workplace culture, ensure proper application of internal policies, and manage employee departures (exit interviews, documentation, internal communication).</li>
<li>Develop and lead programs focused on skills development, employee engagement, and DEI initiatives.</li>
<li>Manage the full recruitment cycle for salaried positions: postings, screening, interviews, offers, and partnerships with educational institutions.</li>
<li>Coordinate onboarding for new employees and support managers with performance management, coaching, and action plans.</li>
<li>Contribute to training initiatives, analyze organizational challenges, and recommend solutions.</li>
<li>Oversee and optimize HR service center processes: employee files, payroll, benefits, leaves, compliance, employee assistance programs, hiring and offboarding.</li>
<li>Supervise the HR team, set objectives, support their development, and foster a respectful and inclusive work environment.</li> Requirements: <li>Bachelor’s degree in Administration, Organizational Behaviour, Human Resources, or equivalent experience.</li>
<li>Minimum 5 years of generalist HR experience, ideally in a unionized environment (manufacturing or similar).</li>
<li>Supervisory experience is an asset.</li>
<li>Excellent command of French and English.</li>
<li>Strong computer skills (Microsoft Office Suite) and experience with an ATS is an asset.</li>
<li>Proven ability to manage conflicts, influence, and communicate effectively at all levels.</li>
<li>Strong organizational, time management, problem-solving, and customer service skills.</li>
<li>Professional discretion and ability to handle confidential information.</li>
<li>Ability to work independently in a dynamic and sometimes ambiguous environment.</li>
<li>Availability for occasional travel and ability to operate safely in an industrial environment.</li>