Chargé de projets - Formateur Senior SST

Job Description

<h3>Description</h3><p>Le chargé de projets-Formateur Senior SST devra agir à titre d’expert au sein du département de commercialisation pour la coordination, la gestion administrative, la relation client et en tant que formateur pour le volet de formations spécialisées.<br><br>Il collabore avec l’équipe en fournissant son expertise de formation et connaissance des normes et législations en vigueur. Le chargé de projet peut également être appelé à auditer les formateurs ainsi qu’offrir d’autres services connexes. Enfin, il peut contribuer au développement des affaires de par son réseau de contacts.<br><br><strong>Anglais de niveau avancé:</strong>
</p><p><strong>Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.</strong></p><p>
<strong><br></strong><strong><em>Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte</em></strong>
</p><br><h3>Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour: </h3><p>• Coordonner les activités de formation pour les donneurs d’ordres.<br>• Assurer le lien avec les partenaires de formation, pour cibler la meilleure ressource<br>pour chacun des mandats<br>• Suivre l’avancement et la bonne marche des projets de formation pour s’assurer<br>que le client soit satisfait (faire partie des communications entre les partenaires et<br>les clients)<br>• Maintenir et développer la relation client<br>• Au besoin, livrer lui-même des formations en présentiel<br>• Assurer les tâches administratives se rattachant au poste (propositions, ententescadre, facturation, vérification des factures fournisseurs, …)<br>• Auditer les formateurs et les contenus de formation<br>• Coaching, au besoin, des équipes de formation<br>• Collaborer, à titre d’expert SST et de contact client, avec l’équipe de<br>commercialisation<br>• Contribuer, avec l’équipe de création, au contenu et à la constitution de formations<br>présentielles, dynamiques et de qualité, selon les plus haut standards de l’industrie<br>• Rechercher sur internet ou via d’autres sources, pour obtenir les particulatités des<br>normes et législations dans les différentes provinces canadiennes mais aussi à<br>l’international<br>• Agir comme expert-contenu SST pour conseiller les clients<br>• Réviser et critiquer le contenu, une fois intégré par l’équipe de contenu Formation<br>• Réviser le contenu des formations présentielles pour s’assurer que le contenu est<br>toujours en ligne avec les normes et législations en vigueur<br>• Contribuer à la croissance de la plateforme SafeContractor en assurant une veille<br>stratégique sur les tendances du marche dans le but d’identier de nouvelles<br>formations à développer<br>• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;<br>• Participer activement aux rencontres du département;<br>• Effectuer toute autre tâche connexe en fonction du développement des activités de<br>l’entreprise.</p><br><h3>Ce dont vous aurez besoin pour réussir:</h3><p>
<strong>Qualifications requises</strong><br>• Au minimum un certificat en santé et sécurité ou toute autres études universitaires pertinentes;<br>• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en coordination de formation et un minimum de 3 ans comme formateur, dans le domaine de gestion des risques, principalement reliés à la santé et à la sécurité du travail.<br>• Expérience en gestion administrative (un atout).<br>• Avoir connaissance des lois ainsi que des normes afférentes au domaine de la gestion des risques.<br>• Qualité du français parlé.<br>• Qualité du français et de l’anglais écrit.<br>• Qualité de l’anglais parlé (un atout),<br><br><br><strong>Qualités requises</strong><br>• Fortes habiletés à mener plusieurs dossiers à la fois et à les prioriser.<br>• Fortes habilités pédagogiques.<br>• Habiletés en recherche sur internet et autres médias.<br>• Bon esprit de synthèse;<br>• Leadership, capacité d’influence, autonomie et initiative.<br>• Autonomie, rigueur, esprit analytique, attitude positive, esprit d’équipe, initiative, leadership, bon sens de communication, débrouillardise, gestion du temps</p><br><h3>Ce que vous obtiendrez en retour: </h3><p>Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :<br> <br><strong>Santé et bien-être personnel / Avantages</strong><br><br>>