Conseiller en emploi/conseillère en emploi

Job Description

Description de l'entreprise<p>Le Carrefour Emploi des Collines (CEC) agit à titre de ressource externe pour le territoire des Collines-de-l’Outaouais et a pour mission de participer au développement socio-économique de la MRC des Collines-de-l’Outaouais et au développement de services de proximité pour ses résidents.  Il vise à lutter contre les inégalités socio-économiques, à soutenir la participation sociale des individus, des groupes et des organisations, et à soutenir l’adaptation des politiques et des instances publiques en ce sens.</p>Description de l’offre d’emploi<p>Sous la supervision immédiate du coordonnateur de projets, le/la conseiller(ière) en emploi accompagne les participants dans leur recherche d’emploi en offrant une gamme de service dicté par l’entente de Services d’aide à l’emploi (SAE) d’Emploi-Québec. Il/elle participe aux différentes concertations des intervenants en employabilité de l’Outaouais.</p><p><strong>Principales tâches reliées à la fonction</strong></p><p>Évaluer les besoins des participants, procéder à leur admission au SAE selon la procédure en vigueur</p><p>Soutenir les chercheurs d’emploi dans leurs stratégies de recherche d'emploi et établir un plan d’intervention personnalisé</p><p>Recueillir les renseignements sur le marché du travail et en informer le participant</p><p>Accompagner les participants dans la compréhension de leurs problématiques personnelles et sociales, et les diriger vers les ressources appropriées</p><p>Aider la clientèle éprouvant des difficultés d'adaptation, de motivation, de comportement ou d’apprentissage au travail ou dans le milieu scolaire</p><p>Tenir à jour les bases de données</p><p>Animer des ateliers sur l’employabilité</p><p>Siéger sur des comités et tables de concertation avec les partenaires du milieu</p><p>Accomplir toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme</p><p><strong>Exigences du poste</strong></p><p>Détenir un diplôme dans un domaine lié au poste</p><p>Expérience en intervention requise</p><p>Avoir un esprit d’analyse et de synthèse</p><p>Être responsable, autonome et faire preuve de rigueur</p><p>Avoir un intérêt à l’endroit de la formation continue et du perfectionnement professionnel</p><p>Posséder un permis de conduire valide et une voiture (pas de transport en commun)</p><p>Une bonne connaissance de l’anglais (nous desservons une grande communauté anglophone)</p><p><strong>Conditions d’emploi </strong></p><p>Horaire majoritairement de jour. Soir et fin de semaine selon les besoins de la clientèle et de l’organisme</p><p>Remboursement du kilométrage (0,61$/km)</p><p>Assurances collectives (3 mois) et fonds de pension (6 mois)</p><p>15 jours de vacances annuelles et 1 semaine durant le temps des fêtes</p><p>14 jours de congé personnel/an (après 6 mois)</p><p>N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi</p><p>Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de M. Patrick Dumas, coordonnateur de projets au coordo@toncec.ca</p><p>Les demandes sans lettres de présentation seront rejetées. -- Seules les personnes retenues seront contactées. -- Il n’y a pas de date limite pour envoyer votre CV, nous nous réservons le droit de combler le poste dès que le profil recherché sera trouvé</p>Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues<ul><li>Français parlé et écrit - Élevé</li><li>Anglais parlé et écrit - Moyen</li></ul>Formations<ul><li>Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée </li><li>Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social </li><li>Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social</li><li>Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines</li></ul>Expérience1 à 2 ansCompétences<ul><li>Capacité d’adaptation</li><li>Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles</li><li>Sens de l’initiative</li></ul>