Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel

Job Description

Aimez-vous évoluer dans un environnement dynamique où l’humain est au cœur des priorités ? Êtes-vous motivé par l’autonomie, stimulé par le service à la clientèle et enthousiaste à l’idée de relever les défis du recrutement et du développement professionnel ? Depuis près de 30 ans, notre firme est un partenaire de confiance en ressources humaines, aidant les entreprises partout au Canada à croître en trouvant les bonnes personnes. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain : une personne capable de gérer plusieurs priorités, qui comprend les enjeux d’affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à bâtir des équipes solides et engagées. Chez Bédard Ressources, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes — nous bâtissons des carrières et aidons les gens à s’épanouir. <p><p><b>Les tâches</b></p></p> <li> Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients.</li> <li> Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu’ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.</li> <li> Visites régulières chez les clients : rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.</li> <li> Suivi administratif : veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.</li> <li> Maintien des relations solides : entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.</li> <li> Adaptabilité : gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s’ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.</li> <li> Effectuer toutes autres tâches connexes.</li> <p><p><b>Avantages</b></p></p> <li> Programme d’avantages sociaux complets.</li> <li> Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.</li> <li> 5 journées de bien-être par an.</li> <li> Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.</li> <li> Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.</li> <li> Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).</li> <li> Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.</li> <p><p><b>Exigences du poste</b></p></p> <li> Expérience en recrutement : vous possédez une expérience dans le recrutement, notamment dans le secteur industriel, ou bien dans le domaine du service à la clientèle, où vous avez su démontrer votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.</li> <li> Compétences en communication : vous maîtrisez le français et avez un niveau intermédiaire en anglais pour communiquer efficacement avec notre clientèle et notre équipe à 30% du temps.</li> <li> Aisance avec les outils informatiques : avoir une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Outlook, les systèmes de CRM, et Suite Office, est un atout important pour ce rôle.</li> <li> Déplacement : vous avez accès à un véhicule pour les visites chez les clients et vous êtes flexible pour vous déplacer dans nos autres bureaux.</li> <p><p><b>Profil recherché</b></p></p> <li> Sens de l'organisation : vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans votre travail.</li> <li> Aisance relationnelle : vous savez instaurer et maintenir des relations de confiance, tant avec vos clients qu’avec vos employés et candidats.</li> <li> Capacité à travailler sous pression : vous êtes à l'aise dans un environnement où les priorités peuvent changer rapidement et où il faut savoir réagir efficacement.</li> <li> Autonomie et esprit d’équipe : vous êtes à l’aise à travailler de manière indépendante tout en collaborant activement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.</li> <p><p><b>Postuler pour l'emploi</b></p></p> Tous les champs sont requis