Gestionnaire Comptable- Dorval

Job Description

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire comptable expérimenté et rigoureux pour diriger notre service de comptabilité. <br/><br/>Le candidat idéal est un leader qui excelle dans le cycle comptable complet et qui possède une expertise particulière en comptes recevables. <br/><br/>Si vous êtes organisé, bilingue et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous.<br/><br/><br/><br/><br/><br/><b>Avantages</b><br/>Détails du poste: Gestionnaire comptable<br/> Mode de travail : Présentiel à Dorval<br/> Horaire : Flexible<br/> Salaire : 65 000 aˋ85000 par an, selon l'expérience.<br/> Avantages : Assurances collectives.<br/> Supervision : Vous dirigerez une équipe de deux personnes.<br/><br/><b>Responsabilités</b><br/>Responsabilités principales<br/>✨ Superviser le cycle comptable complet de l'entreprise jusqu'aux états financiers.<br/>✨ Assurer la gestion quotidienne des comptes recevables.<br/>✨ Collaborer à la préparation des audits externes.<br/>✨ Assurer la supervision, la formation et le soutien de deux employés.<br/>✨ Communiquer efficacement en français et en anglais avec les clients et les fournisseurs.<br/><br/><b>Qualifications</b><br/>Qualifications requises<br/>⚠️ 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.<br/>⚠️ Connaissance approfondie des comptes recevables et du cycle comptable complet, sans les états financiers.<br/>⚠️ Expérience dans le domaine du transport et de la logistique, un atout majeur.<br/>⚠️ Bilinguisme (français et anglais) requis.<br/>⚠️ Maîtrise intermédiaire du logiciel Excel.<br/>⚠️ Facilité à apprendre et à s'adapter à de nouveaux logiciels comptables.<br/><br/><b>Sommaire</b><br/>Pour postuler, veuillez envoyer votre CV au serge.langevin@randstad.ca. <br/><br/>Nous vous remercions de votre intérêt et avons hâte de découvrir votre candidature.<br/><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.<br><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à <a href='mailto:accessibilite@randstad.ca'>accessibilite@randstad.ca</a> pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.