Responsable Des Contrats

Job Description

<h3>Job Description</h3><p>Job Description<p><p>Vous êtes un gestionnaire de contrats expérimenté prêt à diriger et à avoir un impact significatif dans le secteur de la construction ? Nous recherchons un professionnel motivé pour superviser les négociations contractuelles, gérer les risques, garantir la conformité et contribuer au succès du plus grand projet jamais réalisé par Plan Group.</p><p></p><p>En tant que gestionnaire de contrats, vous serez chargé(e) de :</p><p></p><p>Diriger les processus de gestion des contrats, y compris les négociations, la rédaction et l&#39;exécution. Superviser l&#39;élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures contractuelles en collaboration avec l&#39;équipe <span >juridique/contractuelle</span> interne afin de garantir la conformité aux normes légales et réglementaires.</p><p>Identifier, analyser et atténuer les risques associés aux contrats et fournir des solutions stratégiques pour minimiser les impacts potentiels.</p><p>Fournir des conseils d&#39;expert à la direction sur les questions contractuelles, en proposant des orientations sur les stratégies de résolution et l&#39;atténuation des risques.</p><p>Veiller à ce que toutes les conditions contractuelles soient respectées, gérer les réclamations et les litiges, superviser les modifications et assurer la bonne tenue des registres et le contrôle des documents.</p><p>Réaliser des audits afin d&#39;identifier les écarts par rapport aux termes du contrat, en veillant au respect des politiques, des procédures et des exigences légales.</p><p>Surveiller les impacts sur le calendrier par rapport aux références, enquêter sur les événements imprévus et préparer des analyses et des recommandations complètes pour soutenir la prise de décision.</p><p>Notre candidat idéal possède :</p><p></p><p>Un diplôme en administration des affaires, en gestion de la construction, en droit ou dans un domaine connexe.</p><p>Au moins 5 à 8 ans d&#39;expérience dans la gestion de contrats, dont au moins 3 ans à un poste de direction.</p><p>Au moins 3 à 5 ans d&#39;expérience dans le domaine de la conception-construction, de l&#39;aide à la conception, des projets P3 et/ou de l&#39;industrie de la construction.</p><p>Une solide compréhension du droit des contrats, de la gestion des risques et de la conformité.</p><p>Des compétences exceptionnelles en matière d&#39;organisation et de négociation, avec un souci du détail et de la précision.</p><p>Une capacité avérée à diriger des équipes et à travailler efficacement dans des environnements en évolution rapide.</p></p></p>