Field Stakeholder Lead - Quebec (FR)

Job Description

Overview

Nous recherchons un ou une responsable en territoire des interactions avec les partenaires pour rejoindre notre équipe canadienne en immunologie. Ce poste consiste à assurer la direction commerciale et en marketing ainsi que la supervision de la marque en dermatologie/rhumatologie en territoire au Québec, CA.

Description Du Poste
L’objectif de ce poste est de maximiser la portée du portefeuille en immunologie d’UCB au Québec, une province du Canada.

Votre équipe et vos collègues
Collaborer avec d’autres membres de l’équipe de direction de la franchise (dermatologie/rhumatologie) à la mise en œuvre de la stratégie, tout en tenant compte des particularités et des besoins spécifiques du Québec dans l’optique de fournir des programmes et du matériel qui créent de la valeur pour les patients tout en permettant à UCB d’atteindre ses objectifs financiers et non financiers.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des stratégies commerciales qui sont en harmonie avec les stratégies globales de la marque afin d’optimiser le positionnement de la marque au Québec et d’atteindre les objectifs financiers.
• Intégrer, lors de l’élaboration du plan d’affaires, des initiatives stratégiques et des programmes tactiques qui maximisent la valeur de la marque sur le marché.
• Élaborer des programmes tactiques et produire du matériel promotionnel, obtenir l’accord pour leur lancement et les mettre en œuvre en cohérence avec chaque stratégie et objectif déjà en place. Aider les professionnels de la santé à proposer le produit ou la solution d’UCB qui conviendra le mieux au patient.
• Nouer et entretenir des partenariats stratégiques qui aboutissent à des relations de travail productives et coopératives en faveur de la clientèle (ventes, marketing, accès au marché, affaires médicales, expérience du patient, formation et interactions avec les partenaires, affaires réglementaires, pharmacovigilance, assurance de la qualité, approvisionnement, finances et conformité).
• Collaborer avec les responsables de l’écosystème (gestionnaires des affaires régionales) et le responsable des affaires médicales pour concevoir des programmes de formation et de mentorat et offrir ces programmes aux gestionnaires de territoire afin de s’assurer qu’ils possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir leur travail efficacement.
• Analyser les données du marché pour en tirer des enseignements qui orienteront les plans stratégiques.
• Gérer le budget des dépenses d’exploitation associé à l’élaboration et à l’exécution du programme.
• Travailler avec des parties prenantes et des conseillers à l’interne et à l’externe afin de cibler les opportunités pour UCB de contribuer davantage à la création de valeur pour le patient.
• Veiller à ce que la conformité opérationnelle d’UCB soit conforme avec les normes professionnelles les plus élevées.
• Veiller à ce que le matériel promotionnel et les programmes de marque soient conformes aux directives internes et externes (Médicaments novateurs Canada).
• Garantir une expérience optimale pour les patients et soutenir la mise en œuvre du programme de soutien aux patients.
• Collaborer étroitement à l’interne à la mise en œuvre des initiatives stratégiques clés comme la transformation numérique des soins et l’exécution omnicanale.
• Surveiller les tendances externes et les renseignements concurrentiels au Québec pour éclairer la stratégie et l’exécution tactique.

Qualifications

• Être titulaire d’un baccalauréat;
• Posséder au moins 5 ans d’expérience en gestion de produits biopharmaceutiques avec 2 ans d’expérience dans la vente de produits biopharmaceutiques et 2 ans d’expérience en marketing; ainsi que de l’expérience en vente ou en marketing en immunologie;
• Être bilingue (anglais et français requis);
• Avoir une expérience en rhumatologie et/ou en dermatologie de préférence;
• Pouvoir se déplacer dans le cadre du travail (50 %) pour assister à des congrès au Québec et aux réunions de comités consultatifs et visiter les territoires, les professionnels de la santé et le siège social (Toronto).

Are you ready to ‘go beyond’ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you!

About Us

UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 8,500 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.

Why work with us?

At UCB, we don’t just complete tasks, we create value. We aren’t afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We ‘go beyond’ to create value for our patients, and always with a human focus, whether that’s on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential.

UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.

At UCB Canada, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and members feel valued, respected, and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. We are committed to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a manner that respects their dignity and that is equitable.

If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodation), please contact HRAnswers@ucb.com and we will work with you to meet your needs.

Application Process: Please be aware that our hiring process may now or in the future involve the use of artificial intelligence (AI) tools to screen, assess, or select applicants for this position. These AI tools are designed to enhance the efficiency and fairness of our recruitment process by analyzing application materials and identifying candidates who best match the job requirements. All final hiring decisions are made by our diverse hiring teams.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management, Marketing, and Business Development

Industries

• Pharmaceutical Manufacturing and Biotechnology Research